從柏林一間小型後院工坊起步，如今已成為全球科技巨頭。隨著時間推移，西門子已涉足永續發展、醫療保健、房地產和交通運輸等前瞻性技術領域
這些偉大的發明和市場成就歸功於其精心設計的公司架構。如今，經過超過 170 年的技術演進，該公司推出了 2020+ 西門子願景。
這一願景以成長領域為導向，並引入了改良的企業架構。西門子的組織架構反映了公司以創新為導向的跨產業全球營運模式。
以下是您需要了解的關於西門子組織架構和管理層級的所有資訊。請繼續閱讀。
本文內容
西門子組織圖
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西門子的組織架構反映了公司對實現永續成長和投資未來技術業務的承諾。
依據德國股份公司法，西門子採用雙層管理架構，由其總裁兼執行長Roland Busch 監管。
雙層董事會架構
- 監事會：這個由 20 名成員組成的監事會由公司利害關係人選舉產生。它負責審查和批准財務報表，並向股東報告。
- 管理董事會：西門子的管理董事會負責公司的業務政策和企業策略。該董事會還為監事會和股東準備財務報表和報告。
西門子可報告業務部門
西門子的管理董事會進一步管理其各主要業務部門。
工業業務：西門子工業業務的主要部門包括：
- 智慧基礎設施
- 數位化
- 西門子醫療
- 西門子 Advanta
- 交通運輸。
這些業務部門擁有各自獨立的管理系統，每個部門又細分為子部門，並由一位執行長領導。
- 金融服務：西門子的金融服務將公司的技術專長與金融知識相結合。透過這些服務，西門子已投資於再生能源專案、數位化、永續發展和自動化等面向未來的技術。
- 投資組合公司：西門子投資組合公司擁有多個針對特定市場的業務單位。所有這些業務都採用分散式架構。這種安排促進了快速決策和迅速的市場回應。
如何製作組織圖
製作組織圖是一個棘手的過程。這些圖表很快就會過時，需要頻繁更新。因此，您顯然需要像 EdrawMind 這樣的數位軟體。
您可以下載相同的西門子組織圖 emmx 檔案，並立即在 EdrawMind 中開始編輯。或者，您也可以從頭開始建立一個，以下是操作步驟。
在進入步驟之前，請下載 EdrawMind 桌面版並完成註冊。您也可以使用 Google 和 Facebook 帳號來存取這個組織圖製作工具。
步驟 1
您可以點擊儀表板右上角的建立按鈕，然後選擇本機心智圖。這將帶您進入編輯面板。
步驟 2
進入畫布空間後，第一步是調整結構。前往右側的自訂面板，將版面配置更改為組織圖。
步驟 3
如果您想展開分支，請前往頂部的開始標籤，並插入主題、子主題和浮動主題——依照您的需求。
步驟 4
您的方向正確。結構完成後，就該添加詳細資訊了。從企業資訊開始。雙擊所需的方框，添加個人資料，如姓名、職位、部門等。
步驟 5
圖片是讓組織圖更具互動性的好方法。前往插入標籤，選擇圖片，然後添加員工的個人照片。
步驟 6
幾乎大功告成！剩下的就是讓您的圖表更加美觀。為此，您可以從右側自訂面板修改主題、顏色和字型細節。
步驟 7
完成了，組織圖已準備就緒！您可以從快速存取工具列上的匯出圖示，以所需格式下載。或者，點擊右上角的分享，讓其他人存取您的圖表並提供回饋。
為什麼使用 EdrawMind 製作組織圖
是時候告別製作組織圖的舊方式了。傳統的紙筆圖表已經過時，無法呈現團隊之間非正式的協作方式。
EdrawMind 作為一款智慧數位替代方案，為您簡化了企業架構的繪製過程。它不僅簡化了捕捉複雜報告層級的過程，還允許隨著公司發展進行持續更新。
這款先進的組織圖建立工具擁有龐大的範本庫、預設的圖表結構和其他設計工具，在整個過程中為您提供協助。它還具有協作工作空間，讓所有同事都能提供意見和建議修改。
- 無限畫布：EdrawMind 提供寬敞的畫布，具有多種版面配置和自由定位的主題。因此，您可以盡情發揮創意，無需擔心空間不足。
- 設計支援：享受 22 種預設圖表結構和 33 種精心設計的色彩主題，讓您的圖表更加專業和美觀。
- 即用型範本：EdrawMind 擁有龐大的專業社群，使用者上傳他們的圖表、組織圖、心智圖等。您可以自由修改他人的作品並上傳自己的。
- 工作模式：不再需要為不同任務切換平台！EdrawMind 提供多種工作模式，包括大綱、心智圖和簡報。
- AI 輔助：透過智慧助手簡化您的日常任務。無論是生成內容、建立投影片、回答問題，還是摘要冗長文件，只需幾次點擊即可完成。
製作有效組織圖的技巧
除非您遵循一些基本規則，否則組織圖可能會變得雜亂無章。即使使用有效的組織圖軟體，這些圖表也可能看起來像白色畫布上的隨機形狀。以下是我用來保持組織圖互動性和視覺吸引力的一些技巧。
大小很重要！
過大的組織圖會讓觀看者感到不知所措。如有需要，製作三張小圖表而非一張龐大的結構圖。請始終記住，組織圖只有在易於視覺化時才有效。因此，不要過度是關鍵。
您可以使用一張圖表來呈現領導層和企業架構。這讓您的受眾對公司的運作方式有一個概覽。然後，再深入探討各部門和更多細節。
色彩編碼一致性
我們大多數人對組織圖最容易忽視的，恰恰是最明顯的——它們的組織性。盲目添加形狀和隨意使用顏色只會讓圖表更難理解。
相反，我會嘗試為層級中的每一層指定特定的形狀和顏色，並在整個圖表中保持一致使用。這既簡單又有效。聽起來很困惑嗎？
開始使用藍色方塊代表主管，灰色矩形代表中層員工，再用另一種形狀和顏色組合代表初級員工。
注意間距
組織圖中類別和人員之間的等距排列能顯著提高其可讀性。此外，它還能讓您的圖表呈現統一且專業的外觀。
結語
西門子的組織架構採用多元化方法。它擁有分散式和集中式的管理層級，確保有效的決策。透過這種企業安排，西門子使公司能夠進行全球拓展並取得成功。
然而，若沒有進階軟體，繪製這類組織圖可能相當具有挑戰性。如果您正為此苦惱，不妨試試切換到 EdrawMind。從其現成可編輯的範本開始您的旅程，再逐步轉向從零開始製作您自己的組織圖。
參考資料
